SIDE- Ανταλλαγή Διαπολιτισμικής Ποικιλομορφίας στην Εραγσία

February 28, 2024

 

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ

Ποιοι είμαστε?

6 μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί από 3 χώρες, ενώσαμε τις δυνάμεις μας για να υλοποιήσουμε το SIDE σε κάθε χώρα με την υποστήριξη του Erasmus+. Είμαστε οι Arciragazzi Portici και ο VedoGiovane από την Ιταλία, AHORA ONG και OBRETEBRE από τη Ισπανία, καθώς και η Generation 2.0 RED και η KANE από την Ελλάδα.

Τι αφορά το SIDE

Το SIDE στοχεύει στην προώθηση της απασχόλησης των νέων παρέχοντας στους νέους εργαζόμενους την δυνατότητα να εργάζονται με νέους που αντιμετωπίζουν λιγότερες ευκαιρίες, εκπαίδευση και εργαλεία που έχουν ήδη δοκιμαστεί από τους εταίρους σε διαφορετικούς εργασιακούς περιβάλλοντες. Επιπλέον, το έργο αποσκοπεί στην ενδυνάμωση των νέων προάγοντας την αυτοαναγνώριση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων που οδηγούν σε σταθερές και ευημερούσες καριέρες.

Οι 6 συνεργάτες από την Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα θα επικεντρωθούν στην διαπολιτισμική ανταλλαγή γνώσεων στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού εμπλέκοντας σε αυτή τη διαδικασία νέους εργαζόμενους και νέους ανθρώπους με λιγότερες ευκαιρίες.

 

Ποιο είναι το χάσμα που το SIDE θα αντιμετωπίσει ?

Οι επαγγελματικές δεξιότητες (hard skills) δεν είναι πλέον αρκετές για να εγγυηθούν μια ικανοποιητική εύρεση εργασίας. Σήμερα, αυτό που κάνει τη διαφορά είναι οι διαπολιτισμικές δεξιότητες και τα soft skills, οι οποίες αποτελούν  πλεονέκτιμα στο προφίλ του υποψηφίου και είναι ο καθοριστικός παράγοντας για την επίτευξη καλύτερης απόδοσης, σύμφωνα με έρευνες που διεξάγονται στις εταιρείες, ευνοώντας έτσι την είσοδο στον κόσμο της εργασίας και την διατήρηση των εργαζομένων. Ένα από τα μεγαλύτερα κενά στην ένταξη  των νέων στην αγορά εργασίας είναι η έλλειψη ικανότητας να μετατρέπουν τις αποκτηθείσες ικανότητες σε συμβατές εργασιακές συμπεριφορές.

 

Πως θα μειώσουμε το χάσμα?   

Το SIDE θα δώσει έμφαση και θα αξιολογήσει την αυτοαναγνώριση των δεξιοτήτων και των εμπειριών ζωής, καθώς και τον ρόλο της αυτοεκτίμησης. Αυτό είναι ακόμα πιο σημαντικό όταν πρόκειται για νέους με λιγότερες ευκαιρίες που αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας: έλλειψη κοινωνικών πόρων, περιορισμένες ευκαιρίες για εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση, γλωσσικοί φραγμοί, προκαταλήψεις και προκαταλήψεις κλπ.

Οι εταίροι του έργου θα ανταλλάξουν γνώσεις και πρακτικές με στόχο την ανάπτυξη μεθοδολογιών και συγκεκριμένων εργαλείων παρέμβασης για νέους εργαζόμενους που ασχολούν ανθρώπους εκτός του επίσημου εκπαιδευτικού και εργασιακού πλαισίου.

 

Leave a reply

Leave Your Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *